一、员工绩效功能介绍。1.员工绩效统计对门店管理的价值。在门店管理中，员工绩效是不可缺少的一环，借助绩效管理工具，可以有效地提高管理效率，能更直观地看到员工的产出成果，帮助企业制定有效的员工激励方法，更好的确定员工绩效目标，从而进一步提升门店绩效。2.雇员绩效职能描述。绩效管理分为绩效绩效与绩效绩效；劳绩：指雇员向顾客提供服务，并通过劳动取得业绩；开单时，选择开单作为服务，就可以联系服务人员，代表这个服务是由该员工提供劳动。出售绩效：是员工通过向顾客销售产品、服务、卡片、充值等，通过销售产生的业绩；开单时，选择商品作为产品、服务、卡片、充值、快速收款，就可以关联销售，代表这次销售是由员工推销而